Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Beratung. Sie gleicht einem Blick aus der Vogelperspektive auf berufliche Fragestellungen.
Was ist Supervision?
Diese Beratungsform richtet sich an Menschen, die eine externe Begleitung im Zusammenhang mit ihrem Beruf oder der Berufsvorbereitung in Anspruch nehmen möchten. Supervision ermöglicht beispielsweise, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren, die eigenen Kompetenzen bestmöglich einzusetzen sowie berufliche Geschehnisse aus einer Vogelperspektive zu betrachten. Auf diese Art können neue Blickwinkel eingenommen und Lösungen erarbeitet werden.
Supervision findet im Einzelsetting oder unter Teilnahme eines ganzen Teams oder einer gesamten Abteilung statt. Das konkrete Setting (Teilnehmer*innen, Dauer, usw.) richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen. Jedenfalls ist Supervision stets an einem konkreten und inhaltlich eingegrenzten Auftrag orientiert. Die Supervision kann sowohl auf eigenen Wunsch durchgeführt werden als auch z.B. durch die arbeitgebende Institution verordnet werden.
Systemische Supervision
Mein Angebot zur Supervision basiert auf dem systemischen Ansatz. Somit werden über Ihr berufliches Handeln hinaus auch vorhandene Rahmenbedingungen und Ihr soziales Umfeld in der Reflexion berücksichtigt. Auf diese Art können mögliche Wechselwirkungen oder Zusammenhänge aufgezeigt und in Folge entsprechend verändert werden. Dies ist gerade in Berufen wichtig, wo Sie viel mit anderen Menschen zu tun bzw. zu kommunizieren haben. Typische Beispiele dafür sind Berufe im Gesundheits- und Sozialbereich. Aber auch in anderen Kontexten, wie etwa der Privatwirtschaft, kann Supervision hilfreich sein, um die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu erweitern und berufliche Situationen mit einem außenstehenden Dritten zu reflektieren.
Instrument für Qualitäts- und Krisenmanagement
Supervision dient sowohl als Instrument zur Qualitätssicherung als auch zur Intervention in krisenhaften Situationen. Konkret geschieht dies unter anderem durch
- Reflexion des eigenen beruflichen Handelns (als Einzelperson oder als Team)
- Stärkung der sozialen und beruflichen Kompetenzen
- Verbesserung des Arbeitsklimas und der Arbeitsatmosphäre
- Erkennen und gezielte Förderung von Ressourcen
- Reflexion zu beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen
Durch die bewusste und begleitete Reflexion des Geschehens werden in der Supervision Dynamiken aufgezeigt, die bisher vielleicht noch nicht sichtbar waren. Auf diese Art können bestehende Muster oder festgefahrene Verhaltensweisen unterbrochen werden. Eine Orientierung an dahinterliegenden Bedürfnissen oder Nöten wird möglich und das Verständnis aller Beteiligten gefördert. In Folge können gemeinsam neue Lösungen für bestehende Probleme oder aktuelle Krisensituation gefunden werden.
Ablauf und Organisatorisches
Sie möchten eine Supervision für sich als Einzelperson oder für Ihr Team in Anspruch nehmen? Ich freue mich über Ihre Anfrage per Telefon unter +436507151729 oder über das Online-Formular.
Honorar
Die Kosten einer Supervision orientieren sich am Setting. Ich bin derzeit von der Umsatzsteuer befreit (gemäß § 6 Abs 1 Z 27 UStG).
- Supervision im Einzelsetting (Einheit à 50 Minuten) EUR 110,-
- Supervision im Teamsetting (Einheit à 90 Minuten) EUR 200,-
Dauer und Ort
Abhängig von Ihrem konkreten Anliegen vereinbaren wir einen ersten Termin zu 50 oder 90 Minuten. Bei einer Supervision mit bis zu vier Personen finden die Termine meist in meiner Praxis im Gesundheitszentrum Korneuburg West statt. Im Falle von größeren Gruppen besprechen wir vorab, welche räumlichen Möglichkeiten es in Ihrer Organisation gibt.